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項目部為貫徹落實公司2020年度內部管理提升季活動的通知，精準落實公司下發(fā)文件精神，5月10日會同場內各個勞務班組集體在會議室組織學習，旨在緊跟公司發(fā)展步調，時刻保持危機意識，不斷學習提升集體業(yè)務能力，將項目內部管理與勞務內部管理完美結合，達到高效率配合，從而提高項目管理水平，創(chuàng)優(yōu)質工程。

齊紅強經理在項目部和勞務班組集體學習活動中依據公司“內部管理提升季”活動方案，對勞務班組管理人員提出要求，要求勞務班組管理人員要端正自身工作態(tài)度，力求把自身工作做到最好，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用每個工人不同的優(yōu)點，使其發(fā)揮到工作當中去，取長補短。充分貫徹落實項目部的各項交底和要求，對每一個工人都要管理到位，杜絕“放羊式”管理。充分利用工人多這一現象，化劣勢為優(yōu)勢，加強對工人的管理，激發(fā)每一位工人工作效率。

學習活動后項目管理人員與勞務班組管理人員還組織討論發(fā)言，結合工作實際，討論項目部與勞務班組在工作、管理等方面存在的問題和弊端，并結合項目實際提出解決方案，優(yōu)化雙方管理水平，達到管理水平的雙提升。