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      2011年9月26日下午，山東省建設集團迎來了12名應屆大學畢業生。次日上午，公司總經理代表公司全體員工對這12名新員工的加入表示熱烈歡迎，介紹了公司的基本情況，并送上了對新員工的殷切期望和良好祝愿。之后公司對新員工進行了入職培訓和安全生產教育培訓，以讓新員工更好的了解公司的組織結構、企業文化、規章制度和生產安全等方面的內容。下午，新員工與公司領導、各部門負責人、項目部人員進行了座談會，使大家對彼此有了更深的了解。

      為了迅速提高新員工的實際業務水平和職業素養，公司決定實行“學徒法”培養方案，通過“以老帶新”，充分發揮老員工的傳、幫、帶作用，促進新員工快速、健康成長。9月27日下午，新員工們與老員工簽訂了師徒協議書。

      這些新員工為公司增添了新生力量，補充了“新鮮血液”。在師傅們的教導下，他們必定會快速，為公司未來的發展增添強勁動力。