為確保公司三標管理體系的正確運行,公司管理持續發展,保證公司運行的有效性、適宜性和充分性,集團公司于4月6日,組織各部門內審員召開2023年內審首次會議。
由公司管理者代表郝以通部長,宣讀本年度內審計劃分組方案。同時公司領導層對本年度內審工作提出了重點要求:1、對上年的管理問題總結刨析,在內審過程中充分暴露管理當中不足之處,提出相應應對措施,為下一步提升打好基礎。2、通過對三標體系的學習,在自我刨析中發現問題,補齊管理過程短板,拓展管理視野的“高度、深度、廣度”。3、“精細化建設”作為集團公司本年度管理主旨,要求我們在管理過程中時刻做到技術、經濟相融合,提高管理的主動性和能動性,強化學習能力,落實細致。
在風險與機遇并存的建筑行業大環境下,會議指出,在風險管理方面提出要”強化風險意識”,將體系運行到常態化運用到日常中,及時發現并規避潛在風險;在公司管理監督與服務指導方面,提出樹立管理者也是服務者的管理思路,熟知自身的工作崗位要求;在管理的執行力方面提出了簡化流程,把制度落實到實際中,強化執行效果,重視落地實施過程。
年度內部審核能夠及時自我發現,自我改進,將三標體系與日常工作有效結合,助推公司各項管理提升。